矿业企业人力资源管理与开发研究
来源:宣传处 发布时间:2019-09-28 09:06 浏览次数:

随着社会的不断发展和发展,经济水平不断提高,各行业之间的竞争压力越来越大。矿业企业作为国家能源的主要供应国,也面临着其他新能源企业的竞争压力。人力资源的管理和开发对公司来说变得越来越重要。要解决困境,矿业企业必须从实际出发,认清现实,找出不足之处,特别是在人力资源管理和开发方面。采取积极有效的措施。

人力资源的开发和管理是企业各部门员工人力资源支持和日常工作任务管理的重要手段。矿业企业自身对人力资源的需求更大。这主要受矿业企业工作性质的影响。相反,人力资源的开发和管理对矿业企业起着不可替代的作用。

1.现代技术在矿业企业中的应用

作为中国传统的支柱产业之一,矿业企业必须在适应时代发展的同时,提高现代技术在工作中的应用。这要求矿业企业加强对企业内部技术人才的引进和培养。矿业企业的效率和技术水平有待提高,企业人才资源,特别是信息工作者,技术人员和管理者的开发和管理,为整个操作系统的改革和人员管理系统的建立提供了条件。人力支持,从而保证了矿业企业现代技术水平的提高。

2.开发矿产资源

矿业企业发展的主要方向是矿产资源的开发利用。在此过程中,人力资源一方面在矿业资源开发中发挥着重要作用,另一方面也在寻找矿产资源方面发挥着关键作用。例如,在某一矿产资源开发前的勘探工作中,有必要配合先进的理论和先进的技术,也就是说,工作人员的理论知识储备和技术掌握能力起到了一定的作用。采矿企业的成功。决定角色。

3.企业运营管理

面对日益激烈的竞争压力,矿业公司希望获得立足点,公司的业务管理政策至关重要。这要求企业聘请管理人才,加强对企业发展总体趋势的判断,根据企业实际情况和其他矿业企业的发展进行研究,实现积极的业务经营和管理,实现矿山企业。措施。在人群中脱颖而出。 [1]

矿业企业人力资源管理与开发研究

1.矿山企业员工

矿业企业人力资源管理与开发研究

一方面,员工的技术水平有待提高。然而,在研究中,发现传统的矿业企业很少关注员工的技术水平。无论是招聘人员还是后期培训,他们都处理事情,导致工作技术人员缺乏知识。另一方面,员工的整体素质较低,包括身体和心理素质都处于较低水平。特别是,矿业企业员工的整体知识水平明显低于其他行业。没有建立竞争机制,员工的工作态度和工作作风也不尽如人意。

2.业务管理概念

管理的关键之一是矿业企业的人力资源管理。实际情况表明,一些矿业企业盲目追求经济利益,忽视了人员的开发和管理,对人员的需求不高,从而减少了对人员的专业管理培训。当采矿经理面对人力资源时,他们强调数量的大小和质量的质量,这使得采矿企业发展缓慢。特别是对于企业人才的使用,重点不高,人才不能发挥真正的作用,再加上人才流失的低效益。这些人力资源管理理念的落后对企业的发展产生了很大的负面影响。

矿山企业改掉传统的人力资源开发与管理理念,一方面树立“人文观念”,[2]即强调劳动者的重性,对每一位员工都予以尊重,使其劳动地位得到提高,从而激发员工的积极性、创造性等。另一方面营造良好的工作环境。管理者注重管理的人性化,重视人才的培养理念的树立,并对工作合理化配分,提高工作效率。

矿山企业制定合理的人力资源开发与管理的管理制度,建立和完善人员管理体系。包括人力资源开发的管理体系、人力资源配置的管理体系等。当然也可以适当的采取一些奖励机制、惩罚机制以及评估机制,加强对企业内部工作人员的选拔、采用、训练等,既可以加强工作人员的工作能力也可以激发工作人员的工作热情。

3.工作人员知识水平的提高

当下社会,知识水平的高低成为影响工作人员自身质量的重指标。矿山企业在对人力资源的开发与管理上,对工作人员的知识水平方面格外注意,首先是在人员录取时,应该有一定的人员知识水平录取标准,拒绝文盲;其次在对人员进行后期培训时,除却专业知识的灌输,基本的知识能力也应该传授考核;最后是在工作过程中,矿山企业应该定期的对工作人员的知识能力进行考核,从而为工作人员学习专业知识做铺垫。

4.工作薪酬和工作福利的设置

矿山企业的人力资源开发与管理,后期的人员待遇方面必须予以重视。矿山企业工作人员有基本的工资,即底薪。并且每个工作人员的底薪应该有所区别,这个可以根据该工作人员的职位的高低、能力的大小、工作量的多少等多个方面进行设置。[3]而工作人员的福利方面,强调工作时间的设置,即便是加班也应该发放加班费,明确设置工作日;还强调物资的支持,比如在中秋节可以为工作人员发放月饼等。

四、结语

综上所述,矿山企业在对本企业人力资源的开发与管理上已经逐渐探索出一些较为科学的方式,即便是这些合理的企业人力管理措施不够全面、深入,但是相信在实践的过程中,企业在人力资源的开发与管理发面会越加的成熟,从而促进矿山企业的发展,也可以巩固矿山企业在众多企业中的地位,为国家经济的发展做出巨大的贡献。